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人が集い、行き交い、旅立っていく空港という場所。AVOL Japanは、その特別なフィールドで、日本に根づく飲食事業を育てていくため、外資系企業を母体とする日本法人として誕生しました。
2026年6月、関西国際空港内に複数の飲食店舗をオープンし、日本での事業を本格的にスタート。空港という非日常でありながら、人の営みが交差する空間を舞台に、新たな挑戦を進めています。
制度や組織、企業文化に至るまで、すべてがこれから形になっていく段階です。まだ完成していない今だからこそ、一つひとつの課題に向き合いながら、事業と組織を自分たちの手でつくり上げていきたいと考えています。この歩みが、関わる方一人ひとりの挑戦や決断と重なっていくことを、私たちは楽しみにしています。
2026年6月、関西国際空港内に複数の飲食店舗をオープンし、日本での事業を本格的にスタート。空港という非日常でありながら、人の営みが交差する空間を舞台に、新たな挑戦を進めています。
制度や組織、企業文化に至るまで、すべてがこれから形になっていく段階です。まだ完成していない今だからこそ、一つひとつの課題に向き合いながら、事業と組織を自分たちの手でつくり上げていきたいと考えています。この歩みが、関わる方一人ひとりの挑戦や決断と重なっていくことを、私たちは楽しみにしています。

事業内容
スイスに本部を置く母体企業「Avolta」は、世界各国で免税店運営やトラベルリテール事業を展開し、空港やクルーズ船を中心に、小売事業や飲食サービスを提供してきました。
AVOL Japanでは、そうしたグローバルで培われたノウハウを活かし、日本国内において空港ビジネスおよび飲食事業を展開しています。
関西空港内では、レストランやカフェ、中華料理、カフェ&ファストフードなど、多彩なスタイルの店舗を運営しています。
それぞれの業態やコンセプトを大切にしながら、日本ならではのサービス品質を追求し、空港という特別な場所にふさわしいサービスを提供しています。
AVOL Japanでは、そうしたグローバルで培われたノウハウを活かし、日本国内において空港ビジネスおよび飲食事業を展開しています。
関西空港内では、レストランやカフェ、中華料理、カフェ&ファストフードなど、多彩なスタイルの店舗を運営しています。
それぞれの業態やコンセプトを大切にしながら、日本ならではのサービス品質を追求し、空港という特別な場所にふさわしいサービスを提供しています。

大切にしている思い
AVOL Japanが大切にしているのは、働く一人ひとりを「人材」ではなく「人財」として向き合うことです。
互いを尊重し、相手の立場に思いを巡らせながら行動すること。そして、働く一人ひとりが「この会社に大切にされている」と実感できる環境をつくること。
そうした環境こそが、結果としてサービスの質にもつながっていくと考えています。
私たちはこれからも 「人は財産である」という考えを軸に、仲間を思いやり、支え合いながら、前へ進んでいきます。
互いを尊重し、相手の立場に思いを巡らせながら行動すること。そして、働く一人ひとりが「この会社に大切にされている」と実感できる環境をつくること。
そうした環境こそが、結果としてサービスの質にもつながっていくと考えています。
私たちはこれからも 「人は財産である」という考えを軸に、仲間を思いやり、支え合いながら、前へ進んでいきます。

今後の展望
大手外資系企業を母体に持つ強みを背景に、AVOL Japanは安定した事業基盤と十分な準備のもと、柔軟かつスピーディーに日本での事業を進めています。
日本でのビジネス展開は、まだ始まったばかりです。今回の国内新規参入を皮切りに、事業の可能性を広げていきたいと考えています。
関西国際空港での出店は、その第一歩です。グローバルな視点と日本ならではの強みを掛け合わせながら、急ぐのではなく、持続的に。
AVOL Japanならではの価値を、多くのお客さま、そして働くスタッフへ届けていきます。
日本でのビジネス展開は、まだ始まったばかりです。今回の国内新規参入を皮切りに、事業の可能性を広げていきたいと考えています。
関西国際空港での出店は、その第一歩です。グローバルな視点と日本ならではの強みを掛け合わせながら、急ぐのではなく、持続的に。
AVOL Japanならではの価値を、多くのお客さま、そして働くスタッフへ届けていきます。

代表からメッセージ
私がこれまで一貫して大切にしてきたのは、「一つのことに一流であること」、そして「他人本位であること」です。
相手を思い、まずは自分から動くこと。その積み重ねが、巡り巡って自分自身に返ってくるものだと考えています。
アメリカの大学院でホスピタリティマネジメントを学んだ後、大阪、東京、シンガポール、ニューヨークで、飲食事業の立ち上げや運営に携わってきました。
約13年にわたる海外での経験を通じて、現場と経営の両面から飲食・サービス業に向き合ってきました。その中で、事業の根幹にあるのは「人と人との関係性」だと実感するようになりました。
こうした経験をもとに、AVOL Japanでは、日本企業が持つチームワークや協調性と、グローバル企業ならではの個性の尊重や率直な意見交換、その両方を大切にした企業文化を育てていきたいと考えています。
その土台として、働く環境や待遇の充実と、事業として利益を生み出す経営の両立に向き合っていきます。サービス業が好きで、人の喜びを自分の喜びとして感じられる方と共に歩んでいけたら嬉しく思います。
代表取締役
廣崎 圭祐
相手を思い、まずは自分から動くこと。その積み重ねが、巡り巡って自分自身に返ってくるものだと考えています。
アメリカの大学院でホスピタリティマネジメントを学んだ後、大阪、東京、シンガポール、ニューヨークで、飲食事業の立ち上げや運営に携わってきました。
約13年にわたる海外での経験を通じて、現場と経営の両面から飲食・サービス業に向き合ってきました。その中で、事業の根幹にあるのは「人と人との関係性」だと実感するようになりました。
こうした経験をもとに、AVOL Japanでは、日本企業が持つチームワークや協調性と、グローバル企業ならではの個性の尊重や率直な意見交換、その両方を大切にした企業文化を育てていきたいと考えています。
その土台として、働く環境や待遇の充実と、事業として利益を生み出す経営の両立に向き合っていきます。サービス業が好きで、人の喜びを自分の喜びとして感じられる方と共に歩んでいけたら嬉しく思います。
代表取締役
廣崎 圭祐






